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七吻服飾在做大做強市場份額的同時也注重自身團隊的提升。品牌日前以提升團隊凝聚力及協(xié)作力為核心進行了銷售部系列內訓。七吻企業(yè)文化重新定義，大大了企業(yè)的使命感，更加重了每個人肩上的擔子份量。七吻服飾致力于打造出一支高含金量銷售團隊以更好為每位七吻商戶服務。本次受訓人員主要包括各區(qū)域銷售主管及數據主管，內訓的***板塊由營銷部楊經理的“崗位認知與提升”課題展開，整個培訓過程問答結合，寓樂于教，大家踴躍思考：我們的崗位職責包括哪些？我們已經做了什么？我們還要做什么？楊經理引導大家從“店”的小局中跳出來，以敏銳的視覺，超強的嗅感捕捉更多的市場信息，開拓更廣闊的思路。接下來幾天的內訓課題也相當廣泛，包含了進駐商場流程講解及現有工作問題及探討解決等多個方面，與會人員受益匪淺，潛移默化中打開了心境。七吻新的企業(yè)文化中對于團隊提出了以下幾點要求：對自己職位的尊重，對自己專業(yè)的尊重，對品質的尊重、對顧客的尊重、對品牌的尊重以及對行業(yè)的尊重。七吻服飾，我們共同進步！