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 　　在服裝加盟店管理中，琲妮女裝已形成一套完善的人才輸出機(jī)制。新員工培訓(xùn)、中高級導(dǎo)購員培訓(xùn)、儲備店長培訓(xùn)、金牌店長培訓(xùn)…… 這些培訓(xùn)確保我們能夠源源不斷地向連鎖店輸送優(yōu)秀的人才。

　　琲妮女裝擁有各種專業(yè)團(tuán)隊(duì)確保企業(yè)的規(guī)范運(yùn)營和快速擴(kuò)張

　　從商品的研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)、物流配送、運(yùn)營指導(dǎo)、銷售監(jiān)控、市場督導(dǎo)、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理……

　　琲妮女裝擁有各類富有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才，確保連鎖門店的規(guī)范運(yùn)營和企業(yè)的快速擴(kuò)張。

　　優(yōu)勢資源，多贏目的。我們希望憑借成功經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)支持與合作伙伴建立良好的共贏關(guān)系，共同創(chuàng)造更大的利益價(jià)值。

　　風(fēng)格定位：隨性自然地設(shè)計(jì)，創(chuàng)意大膽的剪裁，多種材質(zhì)巧妙的運(yùn)用，原創(chuàng)的勾勒，從日常生活中拾起那些被我們疏忽的平凡因素，BEINI倡導(dǎo)簡約，時(shí)尚，服裝的體現(xiàn)方式猶如城堡幽閉性和大海的敞開性之間的一種平衡與較量。

　　目標(biāo)鎖定：25-40歲，有品位的Graceful woman設(shè)計(jì)。時(shí)尚流行又不失其尊貴典雅。她們穿著有一定的品位，既想保持年輕與時(shí)尚接軌，又要求求同存異，考慮工作休閑活動等方面，是理性的消費(fèi)者。

　　設(shè)計(jì)理念：用創(chuàng)新精神打造品牌的物質(zhì)資本，用設(shè)計(jì)文化提升品牌的價(jià)值取向，用時(shí)尚文化書寫品牌的幽雅之風(fēng)，簡單，舒適，自然是我們的設(shè)計(jì)要素，BEINI張揚(yáng)但決不另類，隨意但不頹廢。