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元田公司擁有一批高素質(zhì)的管理人才和技術(shù)人才，尤其是元田公司擁有一支年輕時(shí)尚，富于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)向上，年設(shè)計(jì)能力在1500款以上的設(shè)計(jì)隊(duì)伍，她們始終與市場流行同步，每季都要到上海、深圳、香港、韓國等地方采風(fēng)，以便及時(shí)捕捉市場，從而設(shè)計(jì)出流行時(shí)尚的款式。公司非常重視與外界的合作和與國際市場的接軌，先后從廣東、深圳引進(jìn)了高級(jí)生產(chǎn)管理及技術(shù)人員，把先進(jìn)的管理知識(shí)和設(shè)計(jì)理念運(yùn)用到公司的管理和設(shè)計(jì)活動(dòng)中來。元田公司的車工技術(shù)熟練，隊(duì)伍穩(wěn)定，由于分配制度健全而合理，員工向心力、凝聚力較強(qiáng)。

　　公司以湖北為中心輻射全國，在全國有9個(gè)分公司，在全國各大中城市開設(shè)了近300家專賣店，市場網(wǎng)絡(luò)完善，所占份額不斷擴(kuò)大，在湖北、湖南、山東、蘭州、江蘇及武漢本土市場銷售都居于女裝銷售前幾名。公司針對(duì)不同消費(fèi)群體的不同需求而制定立體的、全方位的生產(chǎn)銷售戰(zhàn)略，擴(kuò)大消費(fèi)定位人群，即：

　　
　　元田：消費(fèi)人群為多年喜愛本品牌的忠實(shí)顧客，價(jià)位保持中等水平；

　　
　　元田樹：定位于女性白領(lǐng)中的中高收入群體。